Al via da oggi, 31 luglio 2023, il bonus assunzioni NEET per i giovani under 30 che non lavorano e non studiano.
L’incentivo spetta a tutti i datori di lavoro privati, anche del settore agricolo, per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato e per il contratto di apprendistato professionalizzante. Non si applica, invece, ai rapporti di lavoro domestico.
Il bonus consiste in un esonero contributivo pari al 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e spetta per una durata massima di 12 mesi.
La domanda deve essere effettuata in via telematica, utilizzando il modulo di istanza online “NEET23” disponibile sul portale dell’INPS.
Incentivo NEET under 30: domande al via da oggi, 31 luglio 2023
Da oggi, 31 luglio 2023, è possibile presentare le domande per l’incentivo per l’assunzione di NEET.
Chi può richiedere il l’agevolazione? Il bonus è destinato a tutti i datori di lavoro privati, compresi anche i datori di lavoro del settore agricolo. La misura non si rivolge, invece, alla Pubblica Amministrazione.
L’incentivo spetta per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023, e per il contratto di apprendistato professionalizzante.
Il bonus è pari al 60 per cento della retribuzione e spetta per una durata massima di 12 mesi.
Per accedere all’incentivo, però, i lavoratori devono avere determinati requisiti:
- non devono aver compiuto 30 anni (al momento dell’assunzione, quindi, il giovane deve avere un’età inferiore o uguale a 29 anni e 364 giorni);
- non devono lavorare e non devono essere inseriti in corsi di studi o di formazione (NEET);
- devono essere registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
Inoltre, per i giovani compresi tra i 25 e i 29 anni, è necessario che vengano rispettate le seguenti condizioni:
- essere privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- non essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado o di una qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;
- aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non aver ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
- essere assunto in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 per cento la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato o essere assunto in settori economici in cui sia riscontrato il richiamato differenziale nella misura di almeno il 25 per cento, se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato.
Il bonus spetta sia per i rapporti di lavoro a tempo pieno sia a tempo parziale.
Non si applica invece:
- per i rapporti di lavoro domestico;
- per l’assunzione con contratto di lavoro intermittente e nelle ipotesi di prestazioni di lavoro occasionale;
- per i contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, nonché i contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca.
- nelle ipotesi di trasformazione a tempo indeterminato di rapporti a termine.
Bonus assunzioni NEET: come presentare la domanda
Da oggi, 31 luglio, è possibile presentare la domanda online per il bonus assunzioni dei NEET.
L’invio deve avvenire attraverso il sito dell’INPS.
L’istituto ha fornito le istruzioni per trasmettere l’istanza tramite la circolare n. 68 del 21 luglio 2023.
Il datore di lavoro può inoltrare la domanda utilizzando l’apposito modulo di istanza online “NEET23”, presente all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni”.
Nel modulo, oltre a dichiarare di essere in possesso dei requisiti richiesti, dovranno essere indicati i seguenti dati:
- il lavoratore nei cui confronti è intervenuta o potrebbe intervenire l’assunzione a tempo indeterminato o in apprendistato;
- la Regione o la Provincia Autonoma di esecuzione della prestazione lavorativa;
- l’importo della retribuzione mensile media che sarà erogata, comprensiva dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità;
- l’indicazione della tipologia di rapporto (se a tempo pieno o a tempo parziale) e l’eventuale percentuale oraria;
- se per l’assunzione si intende fruire anche di altre agevolazioni.
Entro 5 giorni l’INPS informerà sullo stato della richiesta e, se l’istanza viene accolta, il datore di lavoro ha a disposizione 7 giorni per stipulare il contratto di lavoro e ulteriori 7 giorni per comunicare l’avvenuta stipulazione.
Nella stessa data c’è anche un altro appuntamento che interessa l’INPS: infatti è in scadenza il bando convitti nazionali 2023-2024.
